Der demografische Wandel stellt die Arbeitswelt vor neue Herausforderungen. Wie kann alter(n)sgerechte Arbeitsgestaltung aussehen und welche Handlungsfelder gibt es? Analyse der demografischen Situation in der eigenen Dienststelle zur Ableitung der Handlungsfelder und Maßnahmen.
Ziele:
- Informationsvermittlung zum Thema Alter und alter(n)sgerechtes Arbeiten
- Vorurteile und Stereotype abbauen
- Kompetenzen stärken und aufbauen
- Analyse der demografischen Situation der Dienststelle
- Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Maßnahmen zur Erhaltung und Förderung der Arbeitsfähigkeit
Inhalte:
- Der demografische Wandel: Zahlen, Daten, Fakten
- Arbeitsfähigkeit und Leistungsfähigkeit im Alter
- Was kann die Dienststelle tun? Handlungsfelder
- Eigene demografische Situation aus Sicht der Workshop-Teilnehmenden analysieren
- Maßnahmenentwicklung
Zielgruppe:
Führungskräfte, Personalvertretung
Dauer:
nach Bedarf
Methoden:
- Theoretische Inputs
- Gruppenarbeiten
- Diskussionen
Expert*innen:
Gesundheits- und Arbeitspsycholog*innen