Das Arbeitsbewätligungs-Coaching (ab-c) ist ein mehrstufiger Beratungsprozess und setzt sich aus Analyse, Intervention und Monitoring zusammen. Konkretes Ergebnis des ist ein betrieblicher Aktionsplan. Das Arbeitsbewältigungscoaching umfasst
- individuelle Maßnahmen – persönlich-vertrauliche Gespräche mit Mitarbeitenden
- betriebliche Maßnahmen – Workshop mit den betrieblichen Entscheidungstragenden auf Basis der anonym zusammengefassten Ergebnisse der individuellen Mitarbeiter*innengespräche
Ziele:
- Analyse der Arbeitsbewältigungsfähigkeit
- Erhaltung bzw. Verbesserung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit
- Intervention: Maßnahmenentwicklung gemeinsam mit Entscheidungstragenden
- Monitoring: dienststellenspezifischer Maßnahmenplan
Inhalte:
- mehrstufiges Beratungsverfahren im Setting Betrieb
- Durchführung der individuellen Arbeitsbewältigungscoachings –persönlich-vertrauliche Gespräche mit Mitarbeitenden
- Vorstellung der anonymisierten Ergebnisse vor den Entscheidungstragenden
- Moderation des betrieblichen Arbeitsbewätligungs-Coaching-Workshops
Zielgruppe:
Alle Mitarbeiter*innen (einer verbundenen Einheit) und die betrieblichen Entscheidungstragenden
Dauer:
2 Stunden pro Person
Methoden:
- Coaching
- Diskussion
- Workshop
Expert*innen:
Gesundheits- und Arbeitspsycholog*innen